Při žádosti o podmíněné propuštění soud často požaduje doložit, že má odsouzený po propuštění zajištěné zaměstnání nebo pracovní příslib. Takové potvrzení pomáhá prokázat, že má člověk reálnou možnost znovu se zapojit do běžného života a nebude odkázán na sociální dávky.
Níže naleznete vzor potvrzení o zaměstnání, který lze použít pro soud, V
ězeňskou službu nebo Probační a mediační službu.
Jak použít vzor
Stačí zkopírovat text, doplnit vlastní údaje,
vytisknout a nechat potvrdit u zaměstnavatele (nebo osoby, která přislíbí zaměstnání po propuštění).
Potvrzení má právní platnost, ale soud vždy posuzuje i věrohodnost zaměstnavatele – doporučujeme proto přiložit i kontaktní údaje firmy nebo doklad o skutečném pracovním vztahu (např. smlouvu či příslib).
Potvrzení o zaměstnání-vzor, smlouva o smlouvě budoucí
SMLOUVA O SMLOUVĚ BUDOUCÍ
/PŘÍSLIB PRÁCE/
V Praze dne 1. 1. 2017
NÁZEV ABC , s.r.o.
- Nová č. 90/13
110 00 P r a h a 1
IČ: 000 00 000
zastoupená: jméno příjmení, jednatel společnosti
-na straně jedné, dále jen „budoucí zaměstnavatel“
a
Jan Novák, nar. 00. 00. 0000
bytem ul. Nová č. 1
750 02 P ř e r o v
tč. ve VTOS, věznice Vinařice
-na straně druhé, dále jen „budoucí zaměstnanec“
uzavírají dnešního dne, měsíce a roku, ve smyslu ust. § 1785 a násl. občanského zákoníku, v platném znění, t u t o
smlouvu o smlouvě budoucí
I.
Společnost ABC, s. r. o. se jako budoucí zaměstnavatel zavazuje ve lhůtě 21 dnů ode dne výzvy Jana Nováka, jako budoucího zaměstnance, k plnění podle této smlouvy, uzavřít s Janem Novákem pracovní smlouvu, jejíž předmětem bude sjednání hlavního pracovního poměru, druhem práce bude pracovník v restauračním zařízení a místem výkonu práce bude město Plzeň. Mzdové podmínky budou upraveny v rámci mzdového listu, který bude nedílnou součástí sjednané pracovní smlouvy.
II.
Strany předpokládají, že pracovní smlouva bude uzavřena v návaznosti na propuštění Jana Nováka z výkonu trestu na svobodu. Budoucí zaměstnavatel upozorňuje budoucího zaměstnance, že nedojde-li k jeho výzvě k plnění podle této smlouvy ve lhůtě jednoho roku ode dne jejího uzavření, pak závazek budoucího zaměstnavatele sjednaný podle této smlouvy bez dalšího zaniká – srov. ust. § 1788 odst. 1 občanského zákoníku v platném znění.
III.
Tato smlouva byla uzavřena svobodně, vážně a srozumitelně pro obě strany. Každá ze stran obdrží po jednom originálním vyhotovení této smlouvy.
…………………………………………….. ………………………………………….
jméno, příjmení Jan Novák
budoucí zaměstnavatel budoucí zaměstnanec